在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
2023-06-02
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员
参考答案:BD
评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。
绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激荡法的( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
新员工入职后,完全按照上级要求的工作模式开展工作,这种现像属于( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对( )培训成果的转化越有利。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签