()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

选项中属于岗位知识测验内容的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

选项中属于客观题类型的是()。

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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。

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特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在()方面起决定作用。

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人力资源需求预测依据的原理有()。

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()是对测评内容筛选后综合后的产物。

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测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部实际表现而做出片面的判断，这是()。

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()是当前人员招聘面试发展的主流。

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企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是()。

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关于面试的说法，错误的是()。

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