()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
2023-06-02
B:相似偏差
C:后继效应
D:晕轮效应
参考答案:B
本题考查的是相似偏差的含义。
2023-06-02 从业资格人力资源
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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