绩效考评指标体系的设计原则有()。
2023-06-02
B:关键性原则
C:完整性原则
D:独立性原则
E:可测性原则
参考答案:ABCDE
绩效考评指标体系的设计原则包括:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
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