()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。
2023-06-02
B:岗位薪酬制
C:绩效薪酬制
D:经营者年薪制
参考答案:A
本题考查的是技能薪酬制的定义和内涵。
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()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]
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