员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。

一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

2023-06-02 从业资格人力资源

成功的绩效管理主要由（　　）组成。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训评估报告一般包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）属于企业外部培训资源。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业内部劳动分工的形式包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

能力测试包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源