岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
2023-06-02
B:对人不对岗
C:对事不对人
D:对人不对事
参考答案:A
本题考查的是岗位薪酬制的特点。
2023-06-02 从业资格人力资源
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。
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