简述制定薪酬战略的流程
2023-06-02
参考答案:
(一)评估薪酬的意义和目的
1.要求企业了解所在的行业情况,以及企业计划怎样在此行业中竞争。
2.社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。
(1)全球性的竞争压力
(2)员工的薪酬需求
(二)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配。
(三)实施薪酬战略
(四)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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