( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
2023-06-02
A、绩效工资制
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、组合工资制
参考答案:D
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、组合工资制
参考答案:D
组合薪酬结构,是将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。
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