2023-06-02
本题考查的是工资集体协商制度的重要性。
培训规划设计的关键点包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
明确企业员工培训的目标包括()。
任务分析一般分为()步骤。
战略对培训需求的影响主要表现在对()等产生的影响。
培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。
人力资源部制定培训预算后,最终(),并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。
组织内不需要培训的人员包括()。
在开展“培训规划的研讨与修正”阶段的工作时,会出现的情况不包括()。
企业战略分析中战略类型不包括()。
培训需求分析是培训管理工作的()。
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