在开展“培训规划的研讨与修正”阶段的工作时，会出现的情况不包括()。

2023-06-02

A.不需要进行调整纠偏
B.重度调整纠偏
C.培训资源不足
D.轻度调整纠偏

参考答案：C

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下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（）。

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改进工作绩效的策略包括（）。

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（）是整个绩效计划阶段的核心。

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考评者应在面谈前（），以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间和地点，以及应准备好的各种原始记录和资料。

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为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。

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有效的信息反馈应达到（）。

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绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。

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