()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

培训管理的首要制度是( )。

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下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。

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心理测验的技术标准包括( )。

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影响货币工资的因素有( )。

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工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。

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心理测验按测验目的可分为( )。

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群体决策的优点有( )

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( )属于现代人力资源管理的基本原理。

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福利的特性包括( )。

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培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

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