审核关键绩效指标的要点包括()
2023-06-02
B:是否留有可以超越的空间
C:工作产出是否为最终产品
D:多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E:KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
参考答案:ABCD
审核关键绩效指标的要点包括:(])工作产出是否为最终产品;(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性;(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标;(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性;(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。
2023-04-24 从业资格人力资源
如果你在流水线上作业,对上一道和下一道程序上作业的同事,你会( )。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法o
2023-04-24 从业资格人力资源
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
2023-04-24 从业资格人力资源
热门标签