在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。
2023-06-02
B:培训费用与企业人工成本
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与个人职业生涯规划
参考答案:CE
在制定培训规划时,主要从以下方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
2023-06-02 从业资格人力资源
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工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成( )。
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人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
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( )按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。
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