2023-06-02
A项,内部选拔的优点之一是费用较低。
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。
下列选项中,属于制度规范类型的有( )。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是( )。
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。
决策树的分析程序包括:①剪枝决策。②计算期望值。③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是( )。
下列类型中,不属于制度规范类型的是( )。
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度的( )要求。
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