关于劳动法律关系，以下说法正确的是( )。

(2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于()考评方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有()。

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(2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。

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(2018年5月)()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

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(2018年5月)()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

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(2018年5月)下列有关短文法的表述，不正确的是()。

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(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括()。

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(2017年5月)以下关于目标管理法的说法，正确的有（）。

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(2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。

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(2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（）。

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