2、某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会，主管人员招聘工作的副经理了解基本情况之后，也指出招聘工作存在的不足，特别是面试过程中，面试考官常据岗位需求选人，影响了人员选拔的效果，未来需要进行改进。
请结合本案例回答以下问题：

　　(1)在面试的过程中，面试考官常见的偏见有哪些？（10分）
　　(2)为避免和防止这些偏见的出现，可采取哪些有效措施？（8分）

2023-06-02

参考答案：

(1)
　1、第一印象（首因效应）

　　2、对比效应

　　3、晕轮效应，即“以点带面”

　　4、与我相似心理

　　5、录用压力

(2)
　　1、充分准备

　　2、灵活提问

　　3、多听少说

　　4、善于提取要点

　　5、进行阶段性总结

　　6、排除各种干扰

　　7、不要带有个人偏见

　　8、在倾听时注意思考

　　9、注意肢体语言沟通

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绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（）。

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下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（）。

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下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）。

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培训的内容一般应包括（）方面。

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绩效管理准备阶段，具体考评者由哪些人员组成，取决于（）等因素。

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