2023-06-02
风险型决策方法包括收益矩阵法、决策树法和敏感性分析法。
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。
制定培训总体目标的主要依据有( )。
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。
知识测验中的主观题,其主要缺点有( )。
测评指导语的内容主要包括( )。
员工测评标准体系的工作绩效要素包括( )。
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括( )。
( )是影响人力资源需求预测的因素。
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