在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )
2023-06-02
B.企业现有的员工人数
C.预计休假的员工人数
D.预计退休的员工人数
E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
参考答案:ACD
P489企业在未来一年人力资源规划资料:拟招聘的新员工人数,拟招聘新员工的薪酬水平,预计晋升职务的员工人数,预计岗位轮换的员工人数,预计休假的员工人数,预计辞职、辞退、退休的员工人数
2023-06-02 从业资格人力资源
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为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。
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( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
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能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。
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