劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是( )

劳动保护费用的类别主要是以下各类：

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工伤保险责任：

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（ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。

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（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

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工伤保险待遇：

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简述订立集体合同应遵循的原则。

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简述集体合同与劳动合同的区别。

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简述集体合同的内容。

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简述集体合同的概念。

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去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一片的商会代表高某因事来到该企业，而且高某为人比较热心，和企业的大部分职工都非常熟悉，对法律也非常了解。有一部分工人就建议让高某来代替工人和企业签订了一份集体合同，从而督促企业在短时间整改工人的工作环境。企业最终也同意了，由高某和企业的副总经理签订了一份集体合同。请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评价。

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