属于审核关键绩效指标要点的有( )
2023-06-02
B: 多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性
C: 关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D: 关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E: 工作产出是否为最终产品
参考答案:ABDE
在设定了绩效考评标准之后,还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核,以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效,是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。审核关键绩效指标的要点包括:(1)工作产出是否为最终产品;(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性;(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标;(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性;(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
2023-06-02 从业资格人力资源
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职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。
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劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效。
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( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
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