以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
2023-06-02
B. 销售提成制
C. 效益薪酬
D. 动态薪酬制
参考答案:D
以绩效为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化,并不是处于同一岗位或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
2023-06-01 从业资格人力资源
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以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的( )。
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在( )的股票期权行使方法中,由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。
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在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。
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在解决问题的过程中,( )将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
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