（　　）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。

被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。

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平衡计分卡的创始人是（　　）。

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行为主导型的绩效考评的优点是（　　）。

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在培训效果的评估体系中，（　　）是第四级评估。

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进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（　　）不属于部门结构模式。

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关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（　　）。

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局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（　　）变革方式。

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（　　）的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（　　）测评的类型。

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下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（　　）。

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