某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到设备室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间应配备几名工具保管员最为合理，即支付的人员工资最低。
请绘出定员经济比较表。
注：2人、3人和4人不用等待的概率(Po)分别为：0．166、0．288、0．237，2人、3人和4人平均等待时间分别为：50 X 1．5、50×0．2、50 X0．036。

(2015年11月)面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的 （　　）

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(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）

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(2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式

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(2015年5月) 对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是（　）的概念

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(2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）

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(2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。

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(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

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(2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

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(2016年11月)关于FRC品德测评法的表述，正确的有（　　）。

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(2015年11月)为了达到测评目的，测评人员必须 （　　）

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