在培训方法中，（　　）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

外国企业常驻代表机构可以从事与外国企业()有关的联络活动。

2023-06-02 从业资格人力资源

被派遣劳动者的管理中包括()规定。

2023-06-02 从业资格人力资源

2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》的相关内容做出修改，其中，经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。资格条件包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。

2023-06-02 从业资格人力资源

用工单位应当履行的义务是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

被派遣劳动者享有的权利有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在劳务派遣的组合劳动关系运行中，()。

2023-06-02 从业资格人力资源