培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。
2023-06-02
参考答案:ABCDE
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签