（　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

2023-06-02

A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

参考答案：B

一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有以下几种：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。其中，举例式提问是面试的一种核心技巧，又称行为描述提问。

相关推荐

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（）的补偿金。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

实证研究方法的特点包括（） o

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动力市场的制度结构要素包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人的发展特征包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工信息管理的一般步骤为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

群体和组织层面的绩效薪资不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签