2023-06-02
本题考查的是效度的类型。
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。
2023-06-01 从业资格人力资源
员工培训评估的基本原则有()。
劳动力市场均衡的意义有()
下列属于培训成果评估的重要指标的有()
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应清楚()。
绩效考评标准的设计原则包括()
下列对于仲裁期限的计算正确的有()
影响工作满意度的因素有()。
一般地说,劳动争议的解决机制包括()方式。
年失业率取决于()。
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