目前，通行的薪酬体系类型主要有（　　）。

2023-06-02

A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系

参考答案：ABC

本题考查的是通行的薪酬体系。

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订立集体合同应遵循的原则不包括（）。

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（）不属于集体合同的特征。

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（）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

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从（）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

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（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

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