2023-06-02
本题考查的是劳动争议处理制度的特点。
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。
2023-06-02 从业资格人力资源
情境模拟测试的方法有很多,如( )等。
在面试中,重要而关键的基本功包括( )。
面试问题通常用来( )。
结构化面试的优点是( ),且对面试考官的要求较少。
面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的( )等信息。
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是( )。
面试的基本程序包括( )。
笔试的缺点是不能全面考查应聘者的( )等。
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括( )等。
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