成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
2023-06-02
B.①③②
C.②①③
D.③①②
参考答案:D
成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用,也适用那些与教师、专家工作具有相同性质工作的人员。采用这一方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确,最后由外部的一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的绩效进行评价。
2023-06-02 从业资格人力资源
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仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。
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在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
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