下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。
2023-06-02
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.直接指标法
参考答案:D
行为导向型客观考评方法包括关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法等。
(2017年11月)( )属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列( )组合形成的轨迹。
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(2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
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(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
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(2017年11月)福利的( )容易让员工低估企业的人工成本。
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