在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）。

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

如何定位企业大学，关键因素包括()。

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企业大学的组织架构包括()。

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一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有()。

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培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。

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培训风险是指企业培训过程及其结果，由于()等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。

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专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展，促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源，同时()。

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良好的培训文化应具有()。

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企业员工培训管理体系包括()。

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培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

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