2023-06-02
本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。
网络招聘是在（ ）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ）。
熟人推荐方式的优点是（ ）。
笔试的优点是（ ）。
诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（ ）等。
面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（ ），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。
内部招募的不足包括（ ）。
（ ）属于外部招募方法。
下列各选项属于简历中客观内容的是（ ）。
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