薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
2023-06-02
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现
参考答案:ABCDE
企业根据劳动合同的规定,应对员工为企业所提供的贡献.以及工龄、知识、技能、体力和工作表现等支付给员工相应的薪酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
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若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在( )。
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薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高( )。
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( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。
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( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
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