（　　）不属于人员配置的原理。

2023-06-02

A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理

参考答案：B

人员配置的原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹进冗余原理。

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关于劳动法律关系的特点。说法错误的是（）。

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（）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。

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被派遣劳动者的工资和社会保险由（）支付。

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劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（）。派遣单位与接受单位建立的是（）。

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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（）。

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劳动派遣的本质特征是（）。

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（）是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

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下列关于劳务派遣的说法。正确的是（）。

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以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。

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（）是劳动关系的法律形式。

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