劳动安全卫生预算编制程序包括（　　）。

2023-06-02

A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行
E.编制费用预算和直接人工预算

参考答案：ABCDE

相关推荐

职业心理测试的主要手段有（）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试

2023-06-01 从业资格人力资源

心理测试的特点包括（）。A.能力倾向B.职业能力C.代表性 D.间接性 E.相对性

2023-06-01 从业资格人力资源

人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。A.性格因素B.兴趣因素C.遗传因素D.生活经历因素E.环境因素

2023-06-01 从业资格人力资源

个性具有的基本特征包括（）。A.独特性 B.—致性 C.稳定性 D.特征性 E.个人特性

2023-06-01 从业资格人力资源

人的个性包括（）等。A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情、态度D.气质、价值观E.人际关系

2023-06-01 从业资格人力资源

心理测试从形式上可划分为（）。A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹分析测试E.能力测试

2023-06-01 从业资格人力资源

投射技术只能有限地用于（）的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员

2023-06-01 从业资格人力资源

人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。A.个性差异B.兴趣差异C.感情差异 D.人的性格、气质

2023-06-01 从业资格人力资源

职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平

2023-06-01 从业资格人力资源

测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。 A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签