劳动能力鉴定委员会由（　　）组成。

(2016年5月)在培训教室布置方法中，（ ）更适合于模拟练习法。

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(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

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(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（ ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

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(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。

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(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。

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(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。

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(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（ ）。

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(2017年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。

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(2016年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。

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(2015年11月)企业培训人员必须依据（ ）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

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