2023-06-02
群体决策法在招聘的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。
下列对面试特点的描述,不正确的是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。
下列选项中,不属于定员定额分析法的是( )。
下列选项中,不属于定性预测主要方法的是( )。
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做( )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
事物内部变量间的关系分为( )。
以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
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