绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ）

(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。

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(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

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(2018年5月) ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。

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(2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()

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(2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　）

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(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

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(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

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(2017年5月) 如何确立做贡献的领域是（）

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(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。

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(2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

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