关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（ ）。
2023-06-02
B.支付相当于员工工作价值的薪酬
C.适当拉开各等级之间的薪酬差距
D.支付符合劳动力市场水平的薪酬
参考答案：A
目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则，支付符合劳动力市场水平的薪酬；
②对内具有公正性原则，支付相当于员工岗位价值的薪酬；
③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；
④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。
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