2023-06-02
借助中介的招聘方法主要有人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。
对课程设计的评估主要从( )方面进行。
2023-06-02 从业资格人力资源
培训课程设计的项目与内容包括( )。
对于内容开发,要考虑的因素包括( )。
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括( )。
对课程设计效果的事先控制包括( )。
基于学习风格的课程设计包括( )。
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教学方法;⑤分配教学时间;⑥检查培训内容;⑦选定教学工具。排序正确的是( )。
培训课程分析主要包括课程目标分析和( )。
( )类风格的受训者倾向于通过实践来学习,喜欢从实际工作与生活中学习,讨厌单向的灌输式教学。
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