培训有效性评估的方法不包括( )。
2023-06-02
B.情境模拟测试
C.时间序列法
D.目标管理法
参考答案:D
培训有效性评估的方法包括:①观察法;②问卷调查法;③测试法;④情境模拟测试;⑤绩效考核法;⑥360度考核;⑦前后对照法;⑧时间序列法;⑨收益评价法。
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]
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从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
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按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]
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企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。
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