“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。
2023-06-02
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
参考答案:A
要素有用原理指的是人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的。换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()
2023-06-02 从业资格人力资源
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一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
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(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
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