( )是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
2023-06-02
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位等级划分
参考答案:A
环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤。环境分析就是要通过调查分析,了解企业所处的内外环境的现状和发展趋势,它是薪酬设计的前提和基础。
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在考评阶段,考评者是实施考评的主体,被考评者是(),是考评的对象。
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