（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

工资支付的一般规则是（　　）。

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确定最低工资标准的通用方法正确的是（　　）。

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公式M=I(C，S，A，U，E，口)中字母分别代表（　　）。

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确定最低工资标准一般考虑（　　）、经济发展水平等因素。

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限制延长工作时间的措施有（　　）。

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用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的（　　）和社会保险费。

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最低工资标准每（　　）年至少调整一次。

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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（　　）就业劳动者。

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省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后（　　）日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。

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省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后（　　）日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。

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