下列选项不属于劳动定额管理环节的是( )。
2023-06-02
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
参考答案:B
劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
2023-06-02 从业资格人力资源
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
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笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。
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以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
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