下列属于结果导向型考评方法的有( )。
2023-06-02
B: 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C: 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D: 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E: 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
参考答案:ACE
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果,主要有六种不同的表现形式:①目标管理法;②绩效标准法;③直接指标法;④成绩记录法;⑤短文法;⑥劳动定额法。A项属于绩效标准法;C项属于直接指标法;E项属于成绩记录法。
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校园招聘通常用来选拔( )以及管理等领域的专业化初级水平人员。
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( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
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笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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