2023-06-02
信度与效度评估是对招聘过程中所使用方法的正确性与有效性进行的检验，这无疑会提高招聘工作的质量。
(2015年11月)撰写招聘广告应该注意（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
(2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。
(2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。
(2018年5月) 可根据（ ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布渠道。
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