在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

企业战略的属性不包括（ ）。A.短期性 B.应变性 C.竞争性 D.风险性

2023-06-01 从业资格人力资源

( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A.企业战略准备B.企业发展战略C.企业年度发展目标D.企业发展条件

2023-06-01 从业资格人力资源

企业战略管理计划过程包括战略分析、战术选择及（ ）等内容。A.战术制定 B.战术评价 C.战术运用 D.战略方案的实施

2023-06-01 从业资格人力资源

企业战略的形成过程是一项（ ）计划形成的过程。A.战略 B.战术 C.战略管理 D.战术管理

2023-06-01 从业资格人力资源

企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（ ）的要求。A.战略目标 B.总体目标 C.总体规划 D.长期目标

2023-06-01 从业资格人力资源

将“strategic”一词译为（）更确切。

2023-06-01 从业资格人力资源

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

综合管理的创新包括（ ）等的创新。 A.企业文化 B.管理理念和组织结构C.制度规范D.管理模式 E.管理方法

2023-06-01 从业资格人力资源

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（)。 A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法

2023-06-01 从业资格人力资源

企业的社会责任包括（ ）。 A.要奉公守法 B.贡献社会 C.提倡企业与劳动者双赢D.有益于社会的发展 E.与社会同步发展

2023-06-01 从业资格人力资源